ПРАВИЛА внутрішнього службового розпорядку державних службовців Черняхівського районного суду Житомирської області

                                                                           ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                               Загальними зборами державних службовців Черняхівського  районного суду  Житомирської області

                                                               Протокол № 1 від 20 лютого 2017 р.

ПРАВИЛА 
внутрішнього службового розпорядку державних службовців    Черняхівського районного суду Житомирської області

І. Загальні положення

1. Правила внутрішнього службового розпорядку визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку державних службовців Черняхівського районного суду Житомирської області (далі – Правила, Суд), режим роботи, умови перебування державного службовця в суді та забезпечення раціонального використання його робочого часу, розроблені відповідно до  Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII та Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 03.03.2016  № 50.
2. Службова дисципліна вЧерняхівському районному суді Житомирської області ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконаннядержавним службовцем своїх обов’язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
3. Правила внутрішнього службового розпорядку державних службовців Черняхівського районного суду Житомирської області затверджуються загальними зборами державних службовців суду за поданням керівника апарату суду та доводяться до відомавсіх державних службовців, які працюють у Черняхівському районному суді Житомирської області під підпис.  

ІІ. Загальні правила етичної поведінки в                                        Черняхівському районному суді Житомирської області

1. Державні службовці повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.
2. Державні службовці у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
3. Державні службовціповинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
4. Державні службовці під час виконання своїх посадових обов’язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.

ІІІ. Робочий час і час відпочинку державного службовця

1. Тривалість робочого часудержавного службовцястановить 40 годин на тиждень.
2. В Черняхівському районному суді Житомирської області встановлюється п’ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер, п’ятниця - 8 годин; вихідні дні - субота і неділя.
3. Робочий час з понеділка по четвер триває з 08:30 год. до 17:30 год.

Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить 1 годину з 13:00 год. до 14:00 год. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.

4. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину.
5. Працівникам забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов'язків.
6. Облік робочого часу в Черняхівському районному суді Житомирської області здійснюється у книзі обліку виходу на роботу працівників суду та табелі робочого часу.  
7. Вихід державного службовця за межі адміністративної будівлі Черняхівського районного суду Житомирської області у робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника.

ІV. Порядок повідомлення державним службовцем                                             про свою відсутність

1. Державний службовець повідомляє свого безпосереднього керівникапро свою відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншим доступним способом.
2. У разі недотриманнядержавним службовцем вимогпункту 1 цього розділу складається акт про відсутність державного службовця  на робочому місці.
3. У разі ненадання державним службовцем доказів поважності причини своєї відсутності на роботі вінповинен подати письмові пояснення на ім’я керівникаапарату суду щодо причин своєї відсутності.

1. Перебування державного службовця в Черняхівському                        районному суді Житомирської області у                                                                                                                                вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу
2. Для виконання невідкладних завданьдержавний службовець  може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказомкерівника апарату суду, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.

Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.

2. Керівникапарату суду за потреби може залучати державних службовців Черняхівського районного суду Житомирської області до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.

Чергування державного службовця після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється службою управління персоналом і затверджується керівником апарату суду.

3. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальнийдержавний службовець, його посада, місце, дата та строк чергування.
4. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі днідержавного службовця, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подаєтьсяслужбою управління персоналом керівнику апарату суду  для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.

За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за їх заявами.

6. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.

VІ. Порядок доведення до відома державного службовця нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань

1. Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відомадержавних службовців  шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.

Підтвердженням може слугувати підпис державного службовця (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний електронний цифровий підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.

2. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відомадержавного службовця шляхомїх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційних веб-сайтах органів державної влади та на власному сайті Черняхівського районного суду Житомирської області.

VІІ. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки

1. Керівник апарату суду зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.

Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки здійснює старший судовий розпорядник, на якого керівником апарату суду покладені відповідні функції.

2. Державний службовець повинен дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.
3. Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.
4. За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в Черняхівському районному суді Житомирської області відповідає керівник апарату суду та визначена ним відповідальна особа – старший судовий розпорядник,  на яку покладено такий обов'язок.

VIІI. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем

1. Державний службовецьзобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно уповноваженій керівником апарату суду особі. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.
2. Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується уповноваженою особою суду, керівником служби управління персоналом Черняхівського районного суду та державним службовцем, який звільняється.

Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.

ІХ. Прикінцеві положення

1. Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягненнядержавного службовця до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
2. Питання, пов’язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються керівникомапарату Черняхівського районного суду Житомирської області.